简历是招聘方对众多求职者初步筛选的一个必要环节。招聘方依据自己的招聘岗位需求，通过海选，选出若干人员。当然简历只能了解求职者的基础信息，所以通过面试或者笔试进一步了解求职者的其他信息。谈吐、专业性、性格等等。所以简历虽不能完全展现一个人，但是确是通过海选的一个敲门砖，也是非常重要的。