在考虑与公司谈判加薪时，首先需要评估自己的价值和对公司的贡献。明确自己的工作表现、职责、技能和经验，以及在行业和市场中的竞争力。 其次，了解公司的薪资政策和加薪标准。这有助于确定合理的加薪幅度和范围。在谈判时，可以准备好自己的工作成果和业绩，以及市场上的薪资调查数据，以支持自己的加薪请求。 最后，要注意谈判技巧和语气。要以积极、礼貌和建设性的方式与公司进行沟通，表达自己的诉求和理由，同时也要听取公司的意见和反馈。 具体的加薪幅度和结果可能因公司、行业、地区和个人情况而异，因此无法给出具体的数字。建议在谈判前做好充分的准备和研究，以最大程度地提高自己的谈判效果。