如果寒假工的计划不符合公司的最低实习时间要求，那么需要向公司说明。 在决定是否向公司说明之前，需要仔细阅读公司的实习政策或者合同，了解公司的要求和规定。如果公司的政策要求实习时间必须达到六个月或更长时间，而寒假工的时间又不能满足这个要求，那么需要诚实地向公司说明情况。 在说明情况时，可以礼貌地解释自己的情况，说明自己的寒假时间有限，无法满足公司的最低实习时间要求。同时，也可以表达自己对公司的兴趣和对实习机会的渴望，并询问公司是否有可能提供其他形式的实习机会或者是否有其他的时间安排方式。 总之，诚实和透明是建立良好雇主和雇员关系的基础。如果无法满足公司的实习时间要求，那么及时向公司说明情况是一个明智的选择。