一般来说，工作经验要求取决于招聘方在招聘过程中的具体需求和期望。 对于产品经理这个职位，5年以上的工作经验可能有助于求职者更好地理解和处理产品研发和管理中的各种问题，但并非绝对必要。如果求职者具备其他相关背景或技能，并在项目经历或个人作品集中能够充分体现其能力，那么也有可能获得面试机会。 因此，尽管招聘广告中可能明确要求了工作经验为硬性要求，但在实际招聘过程中，招聘方可能会考虑求职者的综合素质和潜力，而不仅仅是工作经验。建议求职者充分准备个人简历和面试表现，以展示自己的优势和能力。