对于大学生求职试岗期公司不包吃住是否合理，这主要取决于公司的规定以及行业内的普遍做法。一般来说，公司不应该强制要求员工在公司食宿，但如果公司提供了相关福利，员工应当合理利用。 在某些行业或者地区，公司不提供食宿是普遍现象，这时候员工需要自行解决食宿问题。如果公司在招聘时已经明确说明了不提供食宿，那么员工在入职前就应该做好相应的准备。 对于试岗期的大学生来说，如果公司不提供食宿，可以考虑在附近租房或者寻找其他解决办法。同时，也可以在面试时向HR部门咨询公司是否提供相关福利，以便更好地做出选择。 总之，公司不提供食宿是否合理需要结合具体情况来看，员工在入职前应该了解清楚公司的规定和福利政策。