面试结束后，人力资源经理可能会问你一些问题，这些问题可以暗示你是否会通过面试。但是，请注意，这些问题并不一定具有决定性意义，因为最终的决定通常需要经过多个面试和评估过程。 以下是一些可能暗示你通过面试的问题： 1. 询问你的入职时间和可用性：如果人力资源经理对你的经验和技能感到满意，他们可能会问你的入职时间和可用性，以确定你是否符合他们的需求。 2. 询问你对公司和职位的进一步了解：如果人力资源经理认为你是合适的人选，他们可能会问你是否对公司的文化和价值观有所了解，或者是否对职位的职责和要求有更深入的了解。 3. 询问你的薪资期望：如果人力资源经理对你的技能和经验感到满意，他们可能会询问你的薪资期望，以确定你是否在他们的预算范围内。 然而，这些问题并不一定意味着你一定会被录用。最终的决定通常需要考虑多个因素，例如你的竞争力和适合程度、公司的需求和预算等。因此，即使你被问了这些问题，你也不能完全确定你是否会通过面试。最好的做法是等待招聘经理的通知，并在等待期间继续寻找其他工作机会。