是的，如果试岗期通过，那么这三天是有工资的。试用期是劳动者和用人单位相互了解、协商选择的过程，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果试岗期通过，劳动者应该按照正常工资标准获得报酬。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。