职场当中犯错误要根据具体情况而定，比方说你在公司工作中不小心把工具弄坏了，这也是一种错误，最多按规定照价赔偿；如果犯错误比较严重，严重到违反公司重要的规章制度，那就可能比较严重，公司的处理意见也会从重。