简历作为应聘者获得面试机会的敲门砖，其实在投递出去的当下是代表了自己，是一个自我介绍和展现。它呈现的内容是有限的，但这并不意味着说，一定要把自己完整的不遗漏的所有信息都展现出来，写的越多越好。因为并不是我们体现的多优秀，筛选我们的用人单位就会感兴趣，就会给我们面试机会。用人单位筛选，找的是它需要的人，是匹配的人。所以我们的简历不在于是否完整展现自己，而更重要的是有针对性，有匹配性的展现了自己。让目标企业一看，就觉得你是我要找的人。