判断很简单看工作内容，真需要招聘内勤或办公室文员。或者人事，都会标注对应聘者硬性要求。例如你的特长，性格，经验，对工作内容所了解的深度。 反之没什么要求的就靠自己判断。我感觉挺好判断的。我是坏人啊，时间匆匆过，留下的脚印还在。