在国企的成长路径，国企党务口一般来说会比较有前途，一般是先党建部门副职——党建部门正职——最后就是公司党委副书记/工会主席，而公司党委副书记/工会主席基本就是你的天花板。 这个路径竞争也是非常激烈，不是说只有你党建部门在盯着这个“公司党委副书记/工会主席”，而是人力部门、办公室、纪检监察室、工会，甚至业务部门出身的也会盯着这个岗位。 我个人的建议：公务员直到32岁之前，都可以一直考，能考上就去公务员，32岁之前，没考进考务员，就专心在国企发展，外面可没有国企那么安稳。