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#职业技能#HR同行们，面试中如何评估人选的动机？
张先生 实名可以通过面试中的【状态】感觉他是否真的需要这份工作。其实一个人如果和你聊了十分钟左右，你基本可以了解一个人最基本性格。但不包括人的品质问题。