提问
发动态

没有新消息

更多内容

和员工谈离职补偿，按照劳动法规定补偿，但是员工不愿意

韩云鹏 实名

书面通知解除劳动合同，最多多给他一月工资！

1 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐
奥迪招聘
必胜客招聘
叉车工招聘
阿里招聘
喷塑工招聘
车工招聘
吊车司机招聘
服务员招聘
保洁招聘
保安招聘
滴滴招聘
骑手招聘
木工招聘
货运司机招聘
包装工招聘
地铁安检招聘
电工招聘
普工招聘
家政招聘
驾驶招聘
车险专员
水电安装工程师
剧务
4S店店长
化学合成
行政专员/助理
物流监管
珠宝销售
撰稿人
安装工程师
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘

问题来自于

和员工谈离职补偿，按照劳动法规定补偿，但是员工不愿意

情况是这样，员工入职大概15年不到，工作内容有销售和辅助类工作，近三四年不出单，员工主动提出要和公司协商离职，要求N+1补偿，一个月交接期，现在公司只能按照劳动法规定补偿，员工不同意，说继续工作，这种应该如何处理

3940

阅读

6

回答
我要回答
推荐阅读

他辞退你需要给你经济补偿，劳动法规定

1回答  

企业让员工无底线买滞销品，而且还是远高于市场价，让员工自动辞职，不给员工补偿，应该怎么才能拿到补偿

3回答  

公司发不了工资，要求员工提离职，合法吗？

1回答  

员工被公司辞退，可以要求补偿吗？

4回答  

员工被公司辞退，可以这样要求补偿！

4回答  

员工被公司辞退，这样来要求补偿！

4回答  

对于加班的员工我们应该怎样去补偿他们

0回答  

江苏雅鹿品牌员工被迫离职有补偿吗

0回答  

私人企业员工主动辞职有补偿吗

5回答  

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445