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和员工谈离职补偿，按照劳动法规定补偿，但是员工不愿意

李艳辉 实名

提前30天通知，是+1，如果员工不同意N，可以强制的，但是是2N，如果同意就是N，这是友好协商

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问题来自于

和员工谈离职补偿，按照劳动法规定补偿，但是员工不愿意

情况是这样，员工入职大概15年不到，工作内容有销售和辅助类工作，近三四年不出单，员工主动提出要和公司协商离职，要求N+1补偿，一个月交接期，现在公司只能按照劳动法规定补偿，员工不同意，说继续工作，这种应该如何处理

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他辞退你需要给你经济补偿，劳动法规定

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