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鲍女士
和员工谈离职补偿,按照劳动法规定补偿,但是员工不愿意
情况是这样,员工入职大概15年不到,工作内容有销售和辅助类工作,近三四年不出单,员工主动提出要和公司协商离职,要求N+1补偿,一个月交接期,现在公司只能按照劳动法规定补偿,员工不同意,说继续工作,这种应该如何处理
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和员工谈离职补偿,按照劳动法规定补偿,但是员工不愿意
关注我,给你指导,这种事处理得太多了,一方面要善待员工角度考虑问题,另一方面还对HR对劳动法规的精通度要就很高。 【点赞关注我,职场张军师,专注求职成功指导及职场答疑解惑】