一些HR在招聘时会考虑招聘本地的候选人，因为本地候选人可能更稳定，对公司的忠诚度更高，且更易于管理。此外，招聘本地候选人也可以减少公司为搬迁和住宿等费用支出。 当HR问及你是否在本地时，可能并不是在质疑你是否真心想要这份工作，而只是在做初步的筛选。对于那些不在本地的候选人，HR可能认为即使你愿意前往当地发展，但由于各种原因（如成本、时间等）无法参加面试。 如果你对这种状况感到困惑，建议你尝试在投递简历时明确表达你愿意前往当地发展的意愿，并表明自己能够适应公司要求的面试时间。此外，你也可以尝试通过多种渠道与HR联系，例如电话或邮件，以充分展示你对这份工作的热情和能力。 最后，建议你保持积极的心态，继续寻找其他在本地的岗位或者与HR积极沟通的机会。祝你好运！