这是一个比较敏感的问题，因为涉及到工资这种敏感话题。通常情况下，员工不应该直接向老板提出增加工资的要求，因为这可能会让老板感到不舒服或者尴尬。 如果你觉得自己的工作表现已经达到了公司对员工的期望，而且你相信自己的工资水平低于市场平均水平，那么你可以考虑向老板提出增加工资的要求。但是在提出之前，你需要考虑一些因素，比如：公司财务状况、你所在职位的薪酬水平、你的工作表现等等。 如果你决定提出增加工资的要求，你需要选择一个合适的时间和方式，并且需要准备好自己的论据和理由。你可以向老板说明你的工作表现、你的价值以及你为公司所做的贡献，并说明为什么你认为自己应该得到更高的工资。同时，你需要保持冷静和礼貌，不要用威胁或者不礼貌的方式来表达自己的要求。 最后，你需要准备好老板的回应。如果老板同意增加工资，那么你可以表达感激并继续努力工作。如果老板不同意增加工资，你需要尊重老板的决定，并尝试找到其他方式来提高自己的职业发展和收入水平。