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#职业技能#HR同行们，在实践工作中，你们总结提炼了哪些绩效改善干预模型？
追光者 实名这个太多了，比如说筛选简历，一般会先看他的专业，然后看他上一份工作的主要内容，还会看他的毕业院校等，当然招人的时候还会有多种方式和途径，线上线下内外相结合等。