行政这个岗位想要往上突破发展，必要的外联交际手段，一些往来应酬是不可少的，不然的话基本上到行政主管这个岗位也就是天花板了。 建议题主不要浪费自己之前几年的工作经历，结合这几年所得，利用优势进行转行，如可转移到人资方面，进行人资六大模块中各个模块的学习，选中感兴趣的一方面专攻某一项，如培训、绩效等。 工作中要善于借力打力，找一份合适的工作，不一定代表着要把前一份工作全盘推翻，借助上一份工作的跳板，可以让我们得到更多，加油！ 如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊