缺点： 1、致命缺点不要说，避开三观，不要具体化，比如我很懒，不想干活等，这样会被直接pass掉，缺点一定不要与岗位要求有冲突。 2、不要说没有缺点。 3、把劣势委婉表达，让HR认为无关紧要，可以加上你的改进方法。 4、不要套网上的公式，因为每个人的情况不同，网上的HR是懂得，可以真诚表达但不要夸大。 回答案例： 我的缺点是：有时候过于较真一件事情，会给自己很大压力，急于求成而过犹不及。 其他方面都还好，过去领导给我的反馈都是属于肯定的。（有机会表达自己胜任当前工作） 优点：挖掘你的匹配点，看你的优点是否与岗位要求基本技能匹配，或者有什么加分项。 回答案例：我的适应能力/学习能力强 举个例子，在XX项目中，我之前是完全没有接触过的，并且公司也没有任何的培训、支持，结合公司实际情况，最后完成了这个项目，并得到了领导夸奖或奖励。 用一些佐证的案例去表明自己匹配点。