对于一个新环境，同样的问题在哪个单位都会遇到同样的问题的。企业本身的文化和原有的形成的人际关系网络和工作氛围都已经成型或固化。作为一个新入职的员工第一要务是尽快熟悉业务和岗位涉及的流程和规章制度.第二，在一个新环境里要尽快去融入或者寻找融入的契机和方式方法，建立良好的同事氛围不仅在人际关系处理上和谐外，对于以后的工作交流也会有助力，第三，在新同事的一些抵触和抗性心里问题上如果没有较好的突破口，有几方面的人可以多多观察保持一定交流如人事，直接领导，后勤支持部门，外联模块。第四，新环境除了企业不同外，所有事情都是新的，从心态上来说更要低调行事，多做多看多留心观察。