招工难的原因可能有很多，以下是一些可能的因素： 1. 就业观念的变化：随着社会经济的发展和教育的普及，越来越多的年轻人更加倾向于选择更加具有挑战性和发展前景的工作，而对于传统的工厂工作可能不太感兴趣。此外，一些年轻人可能也更加注重工作的舒适度和灵活性，而不是仅仅看重薪资水平。 2. 薪资水平的相对较低：虽然一些工厂的薪资水平可能较高，但是相对于一些其他行业和职位来说，可能还是相对较低的。此外，一些工厂可能也缺乏一些福利待遇和职业发展机会，这也使得一些求职者不太愿意选择工厂工作。 3. 工作环境的限制：工厂工作通常需要穿着工作服、在指定的区域内工作，并且可能存在一些噪音、灰尘等环境问题，这些问题可能会影响一些求职者的工作体验和生活质量。 4. 招工渠道的单一：一些工厂可能只通过招聘会或者劳务派遣公司来招聘员工，这些渠道可能无法覆盖到所有潜在的求职者，尤其是那些通过网络或社交媒体寻找工作的人。 至于真的有那么多人月薪过万吗？这个问题的答案可能因地区、行业和职位而异。在一些高收入行业和职位中，月薪过万的人可能比较多，但是在一些传统行业和普通职位中，月薪过万的人可能还是比较少数的。因此，对于一些工厂来说，想要招聘到合适的员工，需要综合考虑以上因素，并采取相应的措施来吸引和留住优秀的员工。