在面试中，巧妙地提到薪资问题需要一些策略和技巧。以下是一些建议： 1. 找到合适的时机：在面试的合适时间点提出薪资问题，例如在讨论完工作经验和期望职位后。 2. 使用模糊语言：可以使用一些模糊的措辞来试探对方的反应。例如，可以说“我对这个职位非常感兴趣，但我想了解一下这个职位的薪酬范围是多少？” 3. 提前做好功课：在面试前了解该职位的市场价值和该公司的薪酬标准，这样在提出薪资问题时更有底气。 4. 强调自身价值：在提到薪资问题时，可以强调自己的能力和经验，说明自己为什么值得高薪。 5. 保持礼貌和尊重：在提出薪资问题时，要保持礼貌和尊重，不要让对方感到不舒服或被冒犯。 6. 不要过于急切：在面试中，不要过于急切地提出薪资问题，要给对方足够的时间来考虑和回答。 总之，在面试中提到薪资问题需要巧妙地处理，既要表达出自己的期望和价值，又要尊重对方的感觉和考虑。