如果公司要求员工离职，但不想支付赔偿金，这可能违反了劳动法规定。员工可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. 了解相关法律法规：员工应该了解自己所在国家和地区的劳动法规定，以及公司的行为是否符合法律规定。 2. 与公司协商：与公司进行沟通，表达自己的担忧和困惑，并询问原因。尝试找到解决问题的方法，例如寻求调解或达成其他协议。 3. 寻求法律援助：如果公司拒绝提供合理的解释或拒绝履行其义务，员工可以考虑咨询专业律师或法律机构，以获取更多的法律建议和支持。 4. 准备证据：收集所有相关的文件、邮件、会议记录等，作为证明公司违法行为的证据。这些证据可以帮助员工在法律程序中为自己辩护。 5. 寻求工会支持：如果员工所在的部门有工会代表，可以向他们寻求帮助和支持，以便更好地了解他们的权利和应对策略。 需要注意的是，不同国家和地区的劳动法规定可能会有所不同，因此具体的维权方法也可能因地区而异。以上内容仅供参考，如需更详细的信息，请寻找律师或其他专业人士的帮助。