我见过最奇葩的公司规定就是，员工入职后一年后才给缴纳五险；员工离职当月工作不满15天，社保单位部分和个人部分全部由个人承担。员工签订竞业协议，并没有发放竞业协议相应的工资待遇，要求三年甚至五年不能从事同行业的相关岗位。