这个时候你不要轻举妄动，要了解到领导到底是什么样的意图，不管任何情况下都不要主动离职，如果领导就是想要锻炼你，让你能够有所成长，或者说在能力上上一个台阶，你可以尝试，有领导兜底，但是你也要分析这个是真的让你成长，还是说想要边缘化。