人才盘点九宫格 来源及应用:通过人才盘点一辨识人才，全方位评价各级人才，让高潜浮出水面。实战练兵，展示并提升管理者的识人用人水平。统一语言，不同管理者用同一把尺子评价人。战略连接，真正将人力资源与战略连接在一起。②ARCS动机设计模型 来源:美国佛罗里达州立大学的约翰·凯勒教授提出，该模型关注如何通过教学设计来调动学生的学习动机问题，ARCS代表了四类主要的动机策略。 黄金圈-项目设计思考模型 来源:美国作家西蒙.斯涅克因在TED演讲中提出黄金圈法则而一举扬名。 组织能力杨三角 来源及应用:来源于世界杰出华人管理大师之一杨国安，能够开阔我们的思路，解答我们企业运营中的许多困惑，并学到加强与提高组织能力的操作本领。 SAM敏捷开发模型 来源:《SAM课程设计与开发》是2015年4月出版的图书，作者是MichaelAllen、Richard Sites。