在寒假实习期间遇到过年，是否发放工资以及加班工资需要具体情况具体分析。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定休假日工作，用人单位应当支付工资。因此，如果在寒假实习期间遇到过年，且您正常工作，您应该获得相应的工资。 其次，关于加班工资的问题，根据法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果在寒假实习期间遇到过年，且您需要加班，用人单位应当支付您相应的加班工资。 综上所述，寒假实习期间遇到过年，您应当获得相应的工资，如果需要加班，则应当获得相应的加班工资。具体情况可以向用人单位咨询。