在找工作的时候，应届生可能会问以下问题： 1. 公司的文化和价值观是什么？ 2. 这个职位的主要职责和工作内容是什么？ 3. 公司的晋升机制和职业发展机会如何？ 4. 公司的薪酬和福利政策如何？ 5. 公司的工作时间和假期安排如何？ 6. 公司是否提供培训和职业发展机会？ 7. 公司是如何支持员工的工作和生活质量的？ 8. 公司是否提供其他福利，如健康保险、退休计划等？ 9. 公司对员工的绩效评估和反馈机制是怎样的？ 10. 公司的招聘流程和面试环节是怎样的？ 以上问题可以帮助应届生更好地了解公司和职位，以便做出更明智的决定。当然，具体问题应根据不同公司和职位的情况而定。