如果你感到实习领导没有重用你，以下是一些建议： 1. 反思自己的表现：回顾一下自己在实习期间的表现，看看有没有什么可以改进的地方。你是否充分展示了自己的能力和技能？是否有任何行为或态度可能给领导留下了不好的印象？ 2. 主动沟通：如果你认为自己没有得到足够的重用，可以和领导进行沟通。了解他们对你工作的期望和要求，以及为什么他们没有给你更多的责任。通过开放和诚实的对话，你可以更好地理解他们的观点，并找出解决问题的方法。 3. 寻找机会展示自己的价值：尽可能地寻找机会展示自己的能力和价值。努力提高自己的技能和知识，主动承担更多的工作任务，提出有建设性的意见和建议。通过这些行动，你可以向领导展示你的能力和贡献，增加他们对你信任和重用的机会。 4. 寻找其他机会：如果你已经尝试了以上方法，但仍然没有得到重用，那么你可以考虑寻找其他机会。在其他公司或组织中寻找实习或全职工作，或者寻找其他类型的职业发展机会。记住，每个人的职业生涯都有不同的路径和时间表，不要因为一时的挫折而灰心丧气。 最重要的是要保持积极的态度和心态，不断努力提高自己的能力和技能，寻找适合自己的机会，实现自己的职业目标。