如果您已经入职第七天并发现单位拖欠工资已久，您可以采取以下措施： 1. 与雇主协商：首先，您可以与雇主进行沟通，了解他们为什么拖欠工资以及何时可以支付。有时候，可能存在一些特殊情况或财务问题，导致工资延迟发放。 2. 寻求帮助：如果与雇主的协商不成功，您可以向当地的劳动监察部门或者工会寻求帮助。他们可以提供有关雇佣合同和工资法规的信息，并帮助您解决任何纠纷。 3. 法律途径：如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询律师，了解您的权利和可行的法律途径。 无论您选择哪种方式，都应该及时处理，以免错过合适的时机。同时，保留所有相关的证据，例如劳动合同、工资单、聊天记录等，以备后续使用。