对于您说的上班被老板针对，如果想要起诉，应该从劳动法的角度进行考虑，以下是一些建议： 1. 没有签订劳动合同：公司应该在一个月内与您签订劳动合同，如果未签订，您可以要求双倍工资作为赔偿。 2. 工作时间过长：根据劳动法规定，员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。如果超过这个时间，您可以要求支付加班费。 3. 扣款不透明：公司不能随意扣款，所有扣款都应该有明确的规章制度和事先说明。如果公司没有事先说明或规章制度，扣款是不合法的。 4. 强制加班：公司不能强制员工加班，如果公司强迫您加班，您可以向劳动监察部门投诉。 从上述情况来看，您可以通过劳动仲裁或法院起诉公司，要求赔偿或维护您的合法权益。但请注意，这种法律行动需要充分的证据，如工作记录、工资单、扣款通知等。建议您在采取行动之前，先咨询一位专业的律师。