当然可以，劳务派遣是现在很多单位用人的一种方式，不管是劳动合同用工还是劳务派遣用工，都是依据法律法规发放工资，保障劳动者的合法权益。中化三建公司目前已经将劳务派遣招聘计划纳入年度人才引进计划管理，实行与正式职工同薪同酬制度，享受同等待遇，公司也具有完备的休息休假制度以及师带徒制度，对于工作表现优异的，还可以转正成为正式职工。所以，只要务实进取，任何工作都是锻炼自身的一个机会。