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厂里老员工离职到期了,又不想走了,但是又把我招进来了,新人目前也不分配工作,该不该继续留下去

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这个问题涉及到你的职业规划和个人感受,需要你自己根据实际情况进行判断。以下是一些建议供你考虑: 1. 了解自己的职业规划和目标:如果你有明确的职业规划和目标,并且认为这家工厂能够为你提供实现这些目标的机会,那么可以考虑留下来。如果你觉得工厂的工作不符合你的职业规划,或者没有发展空间,那么可能需要考虑离开。 2. 了解自己的工作状态:如果你在工厂的工作很舒适,没有太多的压力和挑战,那么你可以考虑留下来。如果你觉得工作太轻松或者太繁重,或者对工厂的文化和环境不满意,那么可能需要考虑离开。 3. 了解新人分配工作的情况:如果你认为新人分配的工作也不太好,或者你认为自己可能会被长期闲置,那么你可以考虑留下来并主动向领导提出自己的想法和建议,争取更多的机会和挑战。如果你认为新人的工作分配很合理,或者你认为自己在这里会有更好的发展机会,那么可以考虑离开。 4. 考虑经济因素:如果你没有更好的工作机会,或者离开这家工厂会面临经济困难,那么可以考虑留下来。如果你有更好的工作机会或者经济状况允许,那么可以考虑离开。 总之,你需要综合考虑自己的实际情况和感受,权衡利弊得失,做出最符合自己利益的决策。如果你决定留下来,希望你能积极面对工作挑战,努力提升自己的能力和价值;如果你决定离开,希望你能顺利找到更好的工作机会,实现自己的职业规划和目标。

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