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#职场PK台#你们认为企业通过虚报工资范围来吸引求职者的做法合法吗？

不合法 浪费时间

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问题来自于

#职场PK台#你们认为企业通过虚报工资范围来吸引求职者的做法合法吗？

很多用人单位通过虚报工资范围来吸引求职者，比如招聘信息显示月薪8K-10K，入职者实际月薪可能不到5K，也可能没有入职者，只是通过高薪吸引求职者。那么，你们认为企业这种通过虚报工资范围误导求职者对该公司的工资待遇产生错误的认识，从而影响其正确就业决策的做法合法吗？

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