一直在招聘人员可能是出于以下原因： 1. 业务扩张：随着公司业务的不断扩张，需要招聘更多的人员来支持公司的日常运营和发展。 2. 人员流动：公司可能面临一定的人员流动率，需要不断招聘人员来填补空缺。 3. 人才需求：公司可能需要具备特定技能或经验的人才来支持某些项目或业务，因此需要花费一定的时间来找到符合要求的人才。 4. 招聘策略：公司可能采用持续招聘的策略，以保持公司的人才储备和竞争力。