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俄对花儿笑
#职场PK台#你们认为企业通过虚报工资范围来吸引求职者的做法合法吗?
很多用人单位通过虚报工资范围来吸引求职者,比如招聘信息显示月薪8K-10K,入职者实际月薪可能不到5K,也可能没有入职者,只是通过高薪吸引求职者。那么,你们认为企业这种通过虚报工资范围误导求职者对该公司的工资待遇产生错误的认识,从而影响其正确就业决策的做法合法吗?
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#职场PK台#你们认为企业通过虚报工资范围来吸引求职者的做法合法吗?
一般我们在面试之前或者说在投递简历之前可以先跟企业进行沟通,如果说这个岗位跟他的薪资看上去明显就非常的不匹配,那这个时候你就要警惕,存在这种虚报薪资的情况,还有就是我们很难去确定你面试之后拿到的薪资跟岗位显示的薪资是否一致,因为面试的影响因素有很多。