在4-5K的预算下，招聘人事行政岗位是有一定难度的，因为这个薪资水平相对较低，难以吸引到有经验的人才。但是，如果公司对岗位的要求不高，或者能够提供其他吸引人的条件，例如公司文化氛围好、职业发展前景佳等，那么还是有可能招聘到合适的人选的。 对于您所描述的岗位，主要负责人事六大模块、办公室内勤采购以及财务相关工作，虽然有一定的压力和挑战，但是对于有经验的人来说，这个岗位的薪资可能相对较高。因此，在招聘时，可以考虑适当提高薪资水平或者提供其他福利，例如培训机会、晋升空间等，以吸引有经验的人才。 至于是否能够招聘到已婚已育的40岁以下的女性，这要看具体的市场需求和人才供给情况。在招聘过程中，可以明确岗位需求和条件，广泛发布招聘信息，吸引更多的人才前来应聘。同时，也可以考虑适当调整薪资水平和福利待遇，以吸引更优秀的人才。