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面试了一家公司,说领导之前在编制内待过,公司制度比较老旧,两个月发一次工资,这种该去吗?
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面试了一家公司,说领导之前在编制内待过,公司制度比较老旧,两个月发一次工资,这种该去吗?
这是一个很复杂的问题,需要考虑多个因素。以下是一些建议,帮助您做出明智的决定: 1. 考虑职业发展:如果这家公司所在的行业和职位符合您的职业规划,并且您认为在这里可以获得宝贵的经验和发展机会,那么可以考虑接受这个工作。 2. 了解公司文化:如果公司的文化比较老旧,缺乏灵活性,可能会影响您的职业发展和工作生活。在这种情况下,您需要仔细考虑是否接受这个工作。 3. 考虑工资待遇:虽然这家公司两个月才发一次工资,但是如果您认为这个工作的其他方面都符合您的要求,您可以考虑接受这个工作。如果您需要按时收到工资以满足生活需要,那么您可能需要再考虑一下。 4. 了解公司改革情况:如果公司正在进行改革,并且领导层正在努力改变公司制度,那么您可能会看到公司的改善和发展。但是,如果公司没有改革的计划或迹象,那么您可能需要再考虑一下是否接受这个工作。 总之,这是一个需要考虑多个因素的决策。如果您认为这个工作有潜力并且符合您的职业规划,同时您能够适应公司的文化和制度,那么您可以考虑接受这个工作。如果您对这个工作还有任何疑虑或不确定的地方,那么您可能需要再考虑一下是否接受这个工作。