首先检视下招聘信息是否存在一些大部分人看不懂的专业词汇，信息是否准确，有没有突出公司和岗位的优势；招聘薪资是否具有市场竞争力还是低于市场行情的50分位，在没有福利方面可以加强和补齐；查看招聘平台的受众群体与岗位的招聘群体是否匹配；建立公司内部推荐和奖励机制；根据招聘平台优化搜索关键词；开展校招；开发更有效的招聘平台。 你可以在上述建议中挑选适合自己的方法来提高招聘数据。希望对你有帮助。