分情况，一般分以下几种情况：用人部门或用人决策者没有给HR回复，所以HR无法回复；需要给回复的太多，或做HR太久了，回复后接下来有很多后续追问回复，为了节省精力也就不回复了；驱利避害是人的本能，谁都不想把不好的消息告诉别人，一般不回复就默认没通过面试；一些企业规定只给面试成功者回复。如果你很期待知道面试结果也可以在约定时间后主动与HR联系，了解面试结果以便了解在面试中的表现并改进自己的求职技巧。