不缴纳社保、医保，说明该公司老板选择了明面上违反劳动相关法律法规(一般常规公司只是打擦边球缴纳最低基数)。而你在公司打工的个人权益，都是基于劳动法律法规保护的，这点你就能明白个人利益是否有保障了。 若实在无其它选择，建议入职后做好相关证据收集，以备不时之需，如:劳动合同、承诺的薪酬、工作记录、考勤记录等。