面试中，面试官通常会问一些与应聘者专业相关的问题，这些问题可能涉及应聘者的教育背景、课程学习、工作经验等。这些问题可以帮助面试官了解应聘者是否具备与职位相关的专业知识和技能，以及应聘者如何应用这些知识和技能解决问题。 在面试中，专业相关的问题所占的比例会根据职位和面试官的偏好而有所不同。例如，对于一些技术性较强的职位，如软件开发、数据分析等，面试官可能会更加注重应聘者的技术能力和项目经验，因此会问更多与专业相关的问题。而对于一些销售、市场营销等职位，面试官可能会更注重应聘者的沟通能力和市场敏锐度，因此问的问题可能更偏向于这些方面。 总的来说，面试中问专业相关的问题是为了评估应聘者的专业能力和适应职位的可能性。应聘者可以通过充分准备和展示自己的专业知识和技能来回答这些问题，从而增加自己被录用的机会。