如果你在进入公司后发现工作职位比预期的要低，可以考虑以下几个方面： 1. 了解公司晋升机制：首先了解公司晋升机制，看看是否有机会通过努力工作来获得晋升。如果你发现自己的职位较低，但是有晋升的机会，那么你可以努力表现自己，争取早日获得晋升。 2. 提升自己的技能和能力：如果你发现自己的职位较低，但是自己的技能和能力已经达到了更高职位的水平，那么你可以主动学习新技能，提升自己的能力，争取早日获得更高职位的机会。 3. 寻找其他机会：如果你发现自己的职位较低，而且没有晋升的机会，那么你可以考虑寻找其他机会。可以通过招聘网站、社交媒体等途径来寻找其他工作机会，看看是否有其他公司需要你这种技能和能力的人才。 4. 调整自己的心态：如果你发现自己的职位较低，而且没有晋升的机会，那么你可以调整自己的心态。不要过分焦虑和沮丧，而是要保持积极的心态，做好自己的本职工作，寻找其他机会，不断提升自己的能力。 总之，如果你在进入公司后发现工作职位比预期的要低，不要轻易放弃。要了解公司的晋升机制、提升自己的技能和能力、寻找其他机会、调整自己的心态等方面来应对这个问题。相信通过努力和不断学习，你一定能够获得更好的职业发展机会。