面试时说自己是司机，但现在却干着办公室的活，甚至还要出车，这似乎与面试时的描述不符，但具体情况需要具体分析。以下是一些参考建议： 首先，应明确在面试时对方是如何描述该职位的。如果对方明确表示该职位需要承担办公室工作和出车任务，那么现在的安排是合理的。然而，如果面试时只提到了司机的工作，而现在却要求干办公室的活和出车，那么这可能存在一些问题。 其次，应该了解公司的职位设置和组织架构。有些公司可能存在多个职位的交叉或重叠，因此需要了解公司的工作分配和职责划分。如果公司存在司机和办公室工作人员的职位划分，那么现在的安排可能就不太合适。 如果发现公司的安排存在问题，应该及时与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。可以表达自己的困惑和疑虑，并寻求合理的解决方案。 总之，面对这种情况，需要具体情况具体分析，并根据实际情况采取相应的措施。