在寻找工作的过程中，年龄确实是一个考虑因素，但不是唯一的标准。可能有几个原因可以解释为什么您在21岁时没有得到面试机会： 1. 经验不足：虽然您有相同的工作经验，但是对于一些雇主来说，他们更倾向于聘请具有一定年龄和成熟度的候选人，因为这些人可能更能够处理复杂的工作任务和应对工作压力。 2. 缺乏专业技能：尽管您拥有二级造价师证书，但可能缺乏实际工作经验和专业技能，这可能使您在竞争中处于不利地位。 3. 竞争激烈：如果您的竞争对手拥有更多的经验和技能，或者他们的个人品牌和网络更强大，那么他们可能会被选中而不是您。 4. 招聘偏好：有些雇主可能更倾向于招聘年龄较大或者有家庭的人，因为他们认为这些人更稳定，更能够专注于工作。 虽然您可能感到失望和困惑，但请不要灰心。您可以采取一些措施来提高您在就业市场上的竞争力： 1. 提高您的技能和经验：通过寻找实习或者志愿者的机会来积累更多的经验和技能，这可以为您未来的就业做好准备。 2. 建立个人品牌：通过社交媒体、博客、网站等方式来展示您的专业技能和个人品牌，这可以为您赢得更多的机会。 3. 扩大人脉：与行业内的专业人士建立联系，了解最新的行业趋势和机会，这可以使您更容易地找到工作。 4. 提高您的求职技巧：学习如何编写优秀的简历和求职信，以及如何进行有效的面试，这可以为您的求职之路做好准备。