没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
喝酸奶舔盖
关于薪资的问题
看的面试单位要不就是面谈 要不就是比如4000-6000 实际情况可能也就是4000到不了6000 为什么还要这样写在招聘信息里
6778
阅读
4
回答
我要回答
推荐阅读
#上海市鑫未来餐饮管理服务有限公司#薪资忽悠人瞎写
1回答
#业务运营#薪资发布问题
8回答
#中国核工业中原建设有限公司三峡分公司#为什么会计岗位写的工资4000-6000，实际只有4000？逗你玩吧
1回答
#化工#招聘单位写的4000-6000，实际上能开上多少？
320回答
#山东慧眼识金医药有限公司#启事写的薪资6000-8000招聘信息里4000-6000？欺诈啊？！
0回答
#招聘视频服务#4000一6000
0回答
一般写的4000-6000基本都是4000吗？
2回答
招聘信息上薪酬是2000-4000，4000-6000，是不是一般都是按照低的
2回答
招聘工资写字4000到6000实际到手多少啊
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
关于薪资的问题
槛外人 实名关于这个问题很好解答，主要是用工单位它的一个灵活性，我们来看，如果直接给他6000那遇到了更好的，是不是还要往上加，所以他会给一个区间。