性格偏内向的人提升面试能力的方法： 1. 提前准备：提前研究公司和职位信息，对可能遇到的问题做好准备，也可以提前思考并写下自己的答案。 2. 练习表达：可以通过和朋友或家人模拟面试来练习表达，也可以自己录音或录像后反复观看，找出自己在表达中的问题。 3. 突出自己的优势：内向的人通常比较细心、耐心、善于思考，这些都是非常有价值的品质。在面试中，突出这些优势，让面试官看到自己的价值。 4. 展示自信：虽然内向，但可以通过流利的表达、认真的态度和自信的神态来提升自己的信心。 5. 积极沟通：在面试中，尽量放慢语速，清晰地表达自己的观点，让面试官更好地理解自己。 6. 适度表现：在面试中，不要过于紧张或表现得过于张扬，保持适度、自然。 7. 寻求反馈：面试后可以向面试官询问反馈，了解自己在面试中的表现，以便更好地改进。 通过以上方法，性格偏内向的人可以提升自己的面试能力，更好地展示自己的价值。