新媒体运营的简历或经历不足之处可能包括： 1. 实际经验不足：如果应聘者缺乏相关经验，那么他们可能会在面试中被问到如何处理新媒体运营中的实际问题，以及如何证明自己在该领域的实力和能力。 2. 技能不匹配：有些应聘者可能拥有一些与新媒体运营相关的技能，比如写作、社交媒体管理等，但是这些技能可能不符合招聘要求中的特定标准或规范。 对于实习难找的情况，这可能是因为竞争激烈，或者应聘者的技能和经验与招聘要求不匹配。在这种情况下，建议应聘者采取以下措施： 1. 提高自己的技能水平：通过参加培训课程或自学，提高自己在相关领域的技能水平，增加自己的竞争力。 2. 扩大自己的求职渠道：通过多种途径寻找实习机会，比如在招聘网站上搜索、参加招聘会、向招聘公司发送求职信等。 3. 了解行业动态：了解新媒体运营领域的最新动态和趋势，以便更好地理解招聘要求和市场需求。 对于比较推荐的职位，如果应聘者缺乏相关经验，可以考虑申请初级或助理级别的职位，这些职位通常要求应聘者具备一定的基本技能和学习能力，同时提供的培训和指导也会更加全面和详细。如果应聘者已经有一定的经验，可以考虑申请中级或高级职位，这些职位通常要求应聘者具备更高级的技能和经验，同时提供的薪酬和福利也会更加丰厚。