若是针对应届生的简历，在校成绩、毕业设计、论文、获奖情况、实习情况、项目实践等都会综合参照考虑。至于学校(985、211、双非等)、学历(大专、本科等)，根据企业的平台规模、岗位的不同，在招聘需求发出时都已经做了要求，不符合该要求的简历会直接刷掉，基本不会点开查看。 同时，内容精炼、逻辑清晰的简历，会给HR留下比较好的第一印象，被推荐及获得面试的几率更高。